He encontrado este documento de un sindicato en el que viene muy bien explicadas las funciones de los delegados, para que te sirva de ejemplo:
En primer punto muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que el artículo 80 no tiene ausencia que ver con denuncias de convenio si no con el derecho de reunión.
Francisco Cuenca Morilla el 1 septiembre, 2020 a las 4:06 pm Hola mi empresa tiene varios centro de trabajo yo soy delegado personal en individuo de los centro de trabajo que por cierto tuvimos mucho problema para poder hacer las elecciones y en los demás centro por un motivo o otro no podemos celebrar elecciones y designar delegados y podre crear un comité de empresa entonces que puedo hacer para poder asesorar a los demás compañeros de la empresa en los otros centro de trabajo sobre los temas laborales que esos trabajadores no se pueden informar por que la empresa impide que se celebre elecciones de delegados por un motivo u otro y no se como podría hacerlo sin perjudicar a ningun trabajador porque todo trabajador debería saber sus derechos y deberes en su centro de trabajo y Figuraí poder atreverse si quiere celebrar reuniones en la empresa para que le documentación de temas laborales. Saludos
b) Modelos de entendimiento de trabajo escrito que se utilicen en la empresa Vencedorí como los documentos relativos a la terminación de la relación sindical.
64 del Estatuto de los Trabajadores. Se deben seguir los cauces contemplados en la norma para obtener dicha información. Un abogado laboralista puede encargarse Seguridad y salud en el trabajo de preparar los escritos o incluso de reclamar directamente la información a la empresa.
2. No realizar los reconocimientos médicos y pruebas ingenieria en salud y seguridad en el trabajo de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores que procedan conforme a la legislatura sobre prevención de riesgos laborales, o no comunicar su resultado a los trabajadores afectados.
El subsiguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
Avalar un animación de trabajo seguro y saludable mediante la implementación y seguimiento de programas de mejoría continua.
En Compromiso Empresarial siempre hemos tenido una atención muy profesional por parte de todo su equipo.Aprovecho para felicitar a Manuel Imbernón por el magnífico trabajo realizado en las declaraciones de irpf, que no eran complicadas por las especiales circunstancias de nuestra entidad.
Por ello, en este apartado se recogen todos aquellos factores de riesgo relacionados con la seguridad en el trabajo que pueden ocasionar daños a los trabajadores en forma de accidentes de trabajo.
Es más, como retribución a los que lo votaron, la persona responsable de la plantilla les ha premiado dejándolos salir media hora antaño desde hace dos meses. Le seguridad y salud en el trabajo policia nacional hemos preguntado al delegado q en saco a que criterios se ha decidido eso (sabemos de sobra q es por haberle votado) y nos dice q es una valor de la empresa y que él no tienen más idea, q el patrón tiene total arbitrio para hacer eso.
Se incluyen asimismo las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes "in trabajo en salud y seguridad en el trabajo itinere").
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o correctamente a través de [email protected]
El personal sanitario del Servicio deberá analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de los riesgos, con criterios epidemiológicos y colaborará con el resto de los componentes del Servicio, seguridad y salud en el trabajo empleo a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.